選択と集中により
時代の変化に適応した筋肉質な組織へ

いより労務管理事務所では、中小企業を「人材を扱う専門部署(スタッフ)を有しない会社」と定義し、採用から管理、教育、定着までトータルに専門的サポートを提供します。

中小企業においては、人事だけを担当する部署やスタッフを社内に抱えてしまうと、かえって経営合理性を欠いてしまうケースが多いです。

その大きな理由は2つ考えられます。

1つ目の理由は、そもそもの規模が大きくないので、人事に関する業務を全て集約しても従業員ひとり分(あるいはひとつの部署分)の仕事量にならないからです。

2つ目の理由は、人事に関する専門スタッフを内部で育成するコストが大き過ぎるからです。マネージャークラスの能力と経験を身につけてもらうには、何年もの時間と少なくない教育コストが必要です。さらに、首尾よく期待通りの人材を育成できたとしても、退職リスクがつきまといます。中小企業では、マネージャーの代替要員を何人も抱えることは現実的ではないからです。

当事務所では、それらのリスクを回避しつつ、クライアントがお持ちの組織ポテンシャルを最大限に引き出し、限りある経営資源を本業に集中投下できる体制づくりを支援いたします。

当事務所のサービスの特徴

準備中

主なサービス内容

いより労務管理事務所の主なサービス内容は次のとおりです。

  • 人事労務手続の自動化コンサルティング
  • 採用コストゼロ化支援
  • 教育研修にかかる金銭的負担の軽減
  • 人事制度フレーミング
  • 賃金制度リノベーション          など

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